Streit vor der Nachfolge

Worauf es ankommt

Diese Seite ist als Grundlage für die spätere Fachausarbeitung angelegt. Der Fokus bleibt Unternehmensnachfolge, Rollen, Kontrolle und Konfliktvorsorge.

• Beteiligte und Rollen festhalten
• Gesellschaftsvertrag und Beschlüsse prüfen
• Zeitplan und Konfliktstatus klären
• Unterlagen für die Erstprüfung sammeln