Oblasti

Planiranje nasljeđivanja preduzeća

Nasljeđivanje preduzeća rijetko propada zbog jednog dokumenta. Presudno je da se porodica, članovi društva, uprava, društveni ugovor, poresko savjetovanje i vremenski plan povežu na vrijeme.

Nazad na pregled

Početna situacija i cilj predaje

Na početku se razjašnjava da li se prenosi vođenje, udjeli ili oboje. Iz toga proizlazi koji ugovori, odluke i saglasnosti se prvo moraju provjeriti.

  • Ko želi predati preduzeće
  • Ko treba preuzeti
  • Da li se vođenje i udjeli prenose zajedno

Vremenski plan i ključne odluke

Uređena predaja treba realan plan. Hitna predaja zbog bolesti, starosti ili spora ima druge prioritete od višegodišnje pripreme.

  • Razjasniti vrijeme pripreme i datum
  • Planirati odluke i notarske korake
  • Pripremiti upise u registar na vrijeme

Učesnici i uloge

Porodica, drugi članovi društva, uprava, poreski savjetnik i notar ne moraju odlučiti sve odjednom. Važno je ko smije donijeti koju odluku.

  • Zabilježiti porodične uloge
  • Uključiti krug članova društva
  • Rano uskladiti savjetnike i notara

Dokumenti za prvu provjeru

Za pouzdanu pravnu procjenu potrebna je aktuelna dokumentacija. Posebno su važni društveni ugovor, izvod iz registra, struktura udjela i sporedni dogovori.

  • Prikupiti društveni ugovor
  • Provjeriti odluke i sporedne dogovore
  • Unaprijed navesti otvorene sporove
01

Tipična pitanja klijenata

  • Kada treba početi sa pravnim planiranjem nasljeđivanja?
  • Da li prvo treba izmijeniti društveni ugovor?
  • Kako spriječiti spor između porodice i drugih članova društva?
02

Tačke za pripremu