Oblasti

Prenos porodičnog preduzeća

Kod predaje porodičnog preduzeća ne radi se samo o udjelima. Radi se o odgovornosti, kontroli, osiguranju, izjednačenju među članovima porodice i jasnim pravilima ako svi ne preuzimaju istu ulogu u firmi.

Nazad na pregled

Razjasniti porodičnu situaciju

Pravna struktura mora odgovarati stvarnoj porodici. Jedan nasljednik zahtijeva druga pravila od više djece sa različitim ulogama.

  • Odvojiti operativne i neoperativne uloge
  • Dokumentovati očekivanja članova porodice
  • Odrediti krug odlučivanja

Uloge nakon predaje

Nakon predaje mora biti jasno ko vodi preduzeće, ko ostaje član društva i koja kontrolna prava ostaju kod generacije koja predaje.

  • Odrediti upravu
  • Provjeriti položaj članova društva
  • Urediti savjetodavna ili kontrolna prava

Izjednačenje i osiguranje

Izjednačenje među članovima porodice ne smije preopteretiti firmu. Otpremnina, rate i osiguranja moraju pravno i ekonomski odgovarati.

  • Provjeriti imovinsko izjednačenje
  • Urediti otpremninu i rokove plaćanja
  • Tekuće isplate jasno obrazložiti

Spriječiti porodični spor

Transparentan postupak često je važniji od brzog potpisa. Odluke, razlozi i pravila eskalacije treba dokumentovati razumljivo.

  • Otvoreno prikazati postupak
  • Voditi zapisnik o odlukama
  • Razmotriti eskalaciju i mirenje
01

Tipična pitanja klijenata

  • Može li jedno dijete imati prednost ako nastavlja firmu?
  • Koju kontrolu može zadržati generacija koja predaje?
  • Šta se dešava ako se braća i sestre kasnije spore?
02

Tačke za pripremu