unternehmensnachfolge-anwalt.at
Mag. Bernhard Brandauer, Rechtsanwalt
Ko ulazi, izlazi ili nasljeđuje udio u austrijskoj OG ili KG, preuzima poseban režim odgovornosti. Prilog uređuje pravnu formu, ulogu i registar za pouzdano nasljeđivanje.
Nasljeđivanje u austrijskoj otvorenoj ili komanditnoj društvenoj strukturi nije kupovina udjela kao u GmbH. Ko ulazi, prelazi u poziciju lične neograničene odgovornosti ili u posebno uređenu poziciju komanditora. Ko izlazi, ostaje obavezan za obaveze nastale prije izlaska. A ko nasljeđuje, bira između nastavka, izlaska i promjene uloge. Zato se prvo mora razjasniti pravna forma, a uloga precizno imenovati.
U porodičnim firmama je OG ili KG često historijski nastala. Udio je lična pozicija sa pravom glasa, upravljanja i informisanja te sa različitim spoljnim odgovornostima. Ulazak bez pažljive provjere starih obaveza prenosi rizike koje ni kupoprodajna cijena ni usmena obećanja ne pokrivaju. Zato svaka predaja počinje društvenim ugovorom, izvodom iz registra i iskrenim popisom otvorenih izloženosti.
Prilog uređuje ulazak, smrt, izlazak i nastavak odgovornosti za OG i KG. Razlikuje se od opšte revizije GmbH-društvenog ugovora i od kasnijeg priloga o starim obavezama pri porodičnom preuzimanju firme. Oblast društvenog ugovora u nasljeđivanju postavlja ugovorni okvir.
Provjera uređuje pravnu formu, ulogu i povod. Rezultat se može poslati kancelariji zajedno sa ključnim podacima.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Članovi OG i komplementari KG odgovaraju neograničeno i solidarno. Komanditori odgovaraju do upisanog iznosa, ako ulog nije uplaćen. Ta osnovna odluka usmjerava saglasnosti, klauzule ugovora, upis u registar i komunikaciju prema bankama i dobavljačima.
U OG smrt bez odstupajuće klauzule prema § 131 UGB u načelu vodi prestanku društva. Ako ugovor predviđa nastavak sa nasljednicima, prema § 139 UGB društvo najprije nastavlja sa ostavinom, a nakon uručenja ostavine sa nasljednicima. Svaki nasljednik može u roku od tri mjeseca tražiti položaj komanditora i bez otkaznog roka istupiti ako ostali članovi zahtjev odbiju. U KG se položaj komanditora u pravilu nastavlja sa nasljednicima, dok za komplementara vrijedi režim OG.
Ko izlazi iz OG ili iz uloge komplementara u KG gubi buduće učešće, ali prema § 160 UGB ostaje vezan za obaveze nastale do izlaska u zakonskom obimu. Rok počinje u pravilu tek upisom izlaska u registar. Otpremnina, plan plaćanja i nastavak odgovornosti trebaju se planirati u jednom paketu sa registrom.
Potrebna odluka, aneks i prijava u registar međusobno se usklađuju. Za novog člana OG ili komplementara KG uređuju se lična odgovornost prema §§ 128, 130 UGB i interni regres. Kod komanditora koji ulazi, odgovornost za već nastale obaveze uređuje § 173 u vezi sa §§ 171, 172 UGB.
Ako pravila o saglasnosti, nastavku ili izlasku nisu jasna, pojedinačne namjere često sudaraju se sa zakonskom pozicijom. Klauzule treba oblikovati tako da nose i u kriznim slučajevima prije bilo kojeg registrarskog koraka. Tek tada dokumentovanje ulaska ima smisla.
Prema § 130 UGB novi član u pravilu odgovara i za obaveze nastale prije ulaska. Interna isključenja ne vežu treće strane. Zato se krediti, jamstva, trajni ugovori i otvorena potraživanja evidentiraju i dokumentuju prije ulaska, kako bi interna zaštita imala smisla.
Austrijska otvorena društvena struktura prema § 105 UGB pravno je sposobna zajednica u kojoj nijedan član nema ograničenu odgovornost prema poveriocima društva. Svi članovi OG odgovaraju prema § 128 UGB neograničeno i solidarno. Interni dogovori to ne mijenjaju. Ko uđe kao član OG, preuzima ličnu odgovornost cjelokupnom imovinom, isto kao i dosadašnji krug članova.
Komanditna struktura ima prema § 161 UGB dvije vrlo različite uloge. Komplementari odgovaraju kao članovi OG neograničeno. Komanditori odgovaraju prema § 171 UGB neposredno do upisanog iznosa odgovornosti, u mjeri u kojoj ulog nije uplaćen. § 172 UGB uređuje slučajeve u kojima povrat uloga ili određena povlačenja mogu ponovo aktivirati tu odgovornost. Za nasljeđivanje je presudno u koju ulogu neko ulazi.
Prije svake predaje treba pisano biti utvrđeno da li će nasljednik odgovarati neograničeno ili ograničeno, koja prava glasa i upravljanja idu uz tu ulogu i kako će se ulog dati. Tek tada je smisleno gledati saglasnosti, registar i komunikaciju sa bankama. Oblast ograničenja prenosa i prava otkupa pokazuje kako paralelno teku klauzule o prenosu.
Ko uđe u postojeću OG ili kao komplementar u KG, prema § 130 UGB u načelu odgovara i za obaveze nastale prije njegovog ulaska. Isključenja u internom odnosu ne vežu poverioce. To pravilo štiti poverioce ali prenosi ekonomski relevantan historijski rizik na nasljednika. Bez strukturiranog popisa svih starih i trajnih obaveza prije ulaska rizik ostaje nekontrolisan.
Naročito treba pregledati bankarske kredite, kontokorentne okvire, jamstva, ugovore o zakupu i najmu, lizing ugovore, tekuće obaveze isporuka i otvorene poreze ili doprinose. Za svaku stavku provjerava se da li je već nastala i u kojoj je fazi. Tekući sporovi i upravni postupci također idu na listu.
Dosadašnji i novi članovi mogu i trebaju dogovoriti internu raspodjelu rizika. Ona ne mijenja spoljnu odgovornost, ali obezbjeđuje da gubici završe na pravom mjestu. Naknade, regres i osiguranja dopunjuju pravilo. Ko ostaje u firmi i nakon ulaska, treba koristiti i kontrolnu listu za društveni ugovor, kako bi interna pravila bila usklađena.
U austrijskoj OG smrt člana prema § 131 UGB u načelu vodi prestanku društva, ako ugovor ne kaže drugačije. Ako ugovor predviđa nastavak sa nasljednicima, prema § 139 UGB društvo najprije nastavlja sa ostavinom, a nakon uručenja ostavine sa nasljednicima. Svaki nasljednik može u roku od tri mjeseca nakon uručenja ostavine tražiti položaj komanditora uz zadržavanje dotadašnjeg udjela u dobiti. Ako ostali članovi to odbiju, nasljednik može istupiti bez otkaznog roka.
U KG situacija je drugačija. Smrt komanditora u pravilu vodi u nastavak sa nasljednicima; pozicija komanditora se prenosi. Za komplementara vrijedi režim OG kroz § 161 UGB, pa klauzule o nastavku, identitet nasljednika i uloga baštinika trebaju biti sastavljene naročito pažljivo. Bez klauzule o nastavku razlaz je realan rizik.
Za porodične firme je to često najosjetljivija tačka. Testament ne mijenja klauzulu, a klauzula bez usklađenog testamenta stvara spor. Oboje idu zajedno. Provjera rizika nasljeđivanja daje prvu procjenu hitnosti u konkretnoj porodici.
Kada član napušta OG ili položaj komplementara u KG, unutrašnji trenutak prestanka zavisi od ugovora, sporazuma ili primjenjivog razloga za istupanje. Izlazak se ipak mora prijaviti registru. Prema § 160 UGB bivši član ostaje odgovoran za obaveze nastale prije izlaska ako dospiju u roku od pet godina. Taj rok počinje krajem dana upisa izlaska u registar; primjenjuju se i zakonski rokovi zastare i posebna pravila.
U praksi to znači: bez pravovremenog i potpunog upisa u registar vremensko ograničenje nastavka odgovornosti ne teče čisto. Otpremnina i njen plan plaćanja stoga treba povezati sa upisom. Kod komanditora je spoljna odgovornost ionako ograničena na upisani iznos; ključno je da li je ulog stvarno uplaćen ili je vraćen, jer § 172 UGB u takvim slučajevima ponovo aktivira odgovornost.
U internom odnosu se dogovaraju naknade, osiguranja i moguće izjednačenje za nastavak odgovornosti. Postupanje sa ličnim jamstvima izlazećeg člana prema bankama također ide na sto. Inače udio prestaje, ali odgovornost stvarno traje.
U mnogim porodičnim firmama OG ili KG je nastala historijski. Bračni partner postao je komanditor jer je poreski savjetnik tako predložio. Odraslo dijete uzeto je kao komplementar da se očuva kreditna linija. Takve postavke godinama funkcionišu dok se stvarno nasljeđivanje ne planira. Tada se pokazuju tihe nuspojave.
Tipičan primjer je da je komanditor godinama primao isplate koje su formalno povrat uloga. § 172 UGB tada može ponovo aktivirati odgovornost, a da komanditor to i ne primijeti. Drugi obrazac je lično jamstvo člana porodice prema banci koje traje i nakon izlaska iz društva jer nikada nije izričito raskinuto.
Ko predaje porodičnu OG ili porodičnu KG treba te tihe pozicije urediti prije promjene. Interna izjednačenja, oslobađanje jamstava i razjašnjenje stvarnog statusa komanditora ili komplementara tihi su dio urednog prenosa. Bez tog koraka novo nasljeđivanje sjeda na neriješene stare uloge.
Dokumenti potrebni za promjenu u krugu članova OG ili KG zavise od ugovora, načina prenosa i povoda. Zato se za konkretan slučaj sastavljaju potrebne saglasnosti, eventualni aneks i prijava u registar. Upis promjenu čini vidljivom prema vani i kod izlaska pokreće rok iz § 160 UGB. Dodatne ugovorne ili statusne zahtjeve forme treba zasebno provjeriti.
Komunikacija ide dalje od registra. Banke, dobavljači, zakupodavci, osiguravači i javna tijela moraju biti obaviješteni o promjeni. Punomoći, ovlaštenja za potpisivanje i pristup računima se iznova postavljaju. Inače stare punomoći stvaraju ekonomski neugodne međupozicije.
Na kraju slijedi kratka provjera. Šta je upisano, šta je još otvoreno, koja jamstva traju, koja osiguranja su brisana? Ta provjera zatvara krug i čini osnovu za sljedeći korak. Ne smije ostati kao zaostatak uz svakodnevno poslovanje.
Da. § 130 UGB u načelu proširuje odgovornost člana koji ulazi na obaveze nastale prije ulaska. Suprotni interni dogovor ne veže treća lica. Interne naknade su moguće, ali ne zamjenjuju spoljnu odgovornost.
Bez odstupajućeg pravila u ugovoru OG prema § 131 UGB u načelu prestaje. Ako ugovor predviđa nastavak sa nasljednicima, prema § 139 UGB društvo najprije nastavlja sa ostavinom, a zatim sa nasljednicima. Svaki nasljednik može u roku od tri mjeseca nakon uručenja ostavine tražiti položaj komanditora i istupiti bez otkaznog roka ako ostali članovi zahtjev odbiju.
Komanditor odgovara neposredno do upisanog iznosa po § 171 UGB, dokle god ulog nije uplaćen. Komplementar odgovara neograničeno kao član OG. Po § 172 UGB povrat uloga ili određena povlačenja mogu ponovo aktivirati odgovornost komanditora.
§ 160 UGB obuhvata obaveze nastale prije izlaska koje dospiju u narednih pet godina. Rok počinje krajem dana upisa izlaska u registar. Za zahtjeve vrijedi rok zastare konkretne obaveze, najduže tri godine, dok § 160 st 3 UGB sadrži posebno pravilo za kasnije dospjele zahtjeve.
Dogovorite prvi razgovor. Razjašnjavamo pravni okvir, ključne dokumente i naredne korake. Povratni poziv u roku jednog radnog dana.
Kontakt